16 Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Pribadi untuk tahun 2024

Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Pribadi Teratas

Berikut adalah beberapa contoh pertanyaan wawancara pribadi yang umum dan tip tentang cara menjawabnya secara efektif. Pertanyaan wawancara pribadi dan contoh jawaban ini akan memberi Anda gambaran tentang jenis pertanyaan wawancara pribadi yang diharapkan dan cara yang tepat untuk merespons.

1. Ceritakan tentang diri Anda kepada kami.

Berikan ringkasan singkat tentang diri Anda. Mulailah dengan mendiskusikan peran Anda saat ini, soroti pencapaian dan tanggung jawab utama yang relevan. Sebutkan dua hingga tiga pencapaian Anda yang ingin diketahui pewawancara. Lanjutkan bagaimana pengalaman ini membantu Anda mempersiapkan diri untuk peran pekerjaan khusus ini. Pastikan Anda menyentuh latar belakang pendidikan dan riwayat pekerjaan Anda. Akhiri dengan menghubungkan latar belakang, minat, dan kualifikasi Anda dengan peran pekerjaan.

2. Apa kelebihan dan kekurangan anda?

Pastikan Anda memberikan kekuatan yang relevan dan kelemahan yang tidak relevan saat menjawab pertanyaan ini. Coba sebutkan kekuatan yang relevan dengan industri, dan kelemahan yang tidak terkait dengan kinerja Anda dalam peran pekerjaan tersebut. Misalnya, kekuatan Anda adalah komunikasi yang efektif, perhatian terhadap element, dan kemampuan bekerja keras. Gunakan humor saat berbicara tentang kelemahan (misalnya makan coklat atau kentang goreng) dan tambahkan hal-hal kecil seperti terlalu berempati terhadap masalah orang lain.

3. Jika kamu bisa menjadi seekor binatang selama sehari, kamu ingin menjadi siapa dan mengapa?

Meskipun tampaknya tidak relevan, ini adalah salah satu pertanyaan wawancara pribadi yang paling sering ditanyakan. Jawaban Anda dan cara Anda membenarkannya mencerminkan kecerdasan dan kemampuan Anda untuk bereaksi dengan cepat.

Untuk hasil terbaik, susun jawaban Anda agar sesuai dengan peran pekerjaan yang Anda lamar. Pilih dari hewan seperti Lumba-lumba (yang melambangkan kerja sama tim), anjing (yang melambangkan berbagai kualitas seperti kesetiaan, keramahan), rusa (yang melambangkan kekuatan dan kebanggaan), rusa (yang setia, baik hati, berhati-hati), jerapah (kemampuan untuk melihat ke depan dan menentukan tindakan di masa depan), kambing (orang yang mendaki gunung tertinggi untuk menemukan jawaban) dan memberikan alasan atas pilihan Anda.

4. Jelaskan diri Anda dalam tiga sampai lima kata.

Sebaiknya jawaban Anda berhubungan dengan deskripsi pekerjaan. Anda dapat menggambarkan diri Anda sebagai orang yang setia, bersemangat, lucu, dan berhati-hati.

5. Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda?

Untuk menjawab pertanyaan ini, cobalah untuk menghindari penggunaan bahasa negatif saat merujuk pada perusahaan Anda saat ini atau sebelumnya. Sebaliknya, berikan alasan seperti mencari peluang yang lebih baik atau mencari pertumbuhan profesional. Susun jawaban Anda sedemikian rupa sehingga menyoroti mengapa pekerjaan yang Anda lamar ini lebih sesuai untuk Anda.

6. Apa yang memotivasi Anda?

Ini adalah pertanyaan terbuka di mana pewawancara ingin mengetahui mengapa dan bagaimana Anda termotivasi untuk mencapai tujuan di tempat kerja dan sukses dalam pekerjaan Anda.

Buat pewawancara terkesan dengan jawaban jujur ​​namun bijaksana yang dapat menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan itu

Anda bisa memulai dengan menyatakan bahwa Anda benar-benar didorong oleh hasil. Anda lebih suka jika Anda memiliki tujuan konkrit yang ingin dicapai dan waktu yang cukup untuk merencanakan strategi untuk mencapainya. Kutip contoh yang relevan dari pekerjaan Anda sebelumnya.

7. Kompensasi seperti apa yang Anda cari?

Meski merupakan topik yang tidak nyaman, masalah uang dapat ditangani dengan baik. Salah satu cara untuk menjawabnya adalah dengan membalikkan keadaan dengan mengatakan sesuatu seperti “Harapan saya adalah gaji yang setara dengan karyawan saat ini yang bekerja pada stage yang sama. Saya yakin saya dapat membuktikan diri saya sebagai aset bagi perusahaan ini. Jika Anda setuju, bolehkah saya mendengar tawaran Anda?”

Pastikan Anda melakukan riset terlebih dahulu dan mencari tahu berapa banyak penghasilan orang lain di posisi ini. Setelah Anda mengetahui kisarannya, Anda akan lebih siap untuk mengutip angka yang lebih tinggi berdasarkan keahlian dan pengalaman Anda, namun jelaskan kepada pewawancara bahwa Anda bersedia bernegosiasi.

8. Apakah Anda lebih baik bekerja sendiri atau sebagai bagian dari tim?

Kebanyakan perusahaan mencari karyawan yang memiliki kemampuan untuk berkolaborasi dan berkompromi. Namun, jika Anda tidak yakin dengan permintaan spesifik untuk pekerjaan tersebut, katakan bahwa Anda lebih memilih kombinasi keduanya. Sebutkan bahwa meskipun Anda suka bekerja dalam tim, terkadang Anda merasa perlu untuk bertukar pikiran sendiri.

9. Bagaimana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun ke depan?

Ambisi selalu merupakan sifat yang diinginkan dalam diri seorang karyawan. Dalam jawaban Anda, nyatakan bahwa Anda ingin memiliki lebih banyak tanggung jawab di organisasi yang menghargai Anda, keahlian Anda, dan kontribusi Anda. Sebutkan bahwa Anda yakin lima tahun ke depan akan berjalan progresif bagi Anda dan organisasi Anda.

10. Buku apa yang terakhir kamu baca?

Jenis buku yang Anda baca menunjukkan banyak hal tentang Anda, sehingga jawaban Anda dapat memberikan dampak yang kuat, terutama jika pekerjaan yang Anda lamar mengharuskan Anda untuk membaca dengan baik.

Anda bisa memulai dengan mengatakan bahwa Anda membaca buku dari semua style, namun Anda cenderung membaca jenis buku tertentu. Bicarakan tentang buku yang Anda sukai, genrenya, isinya, dan apa pendapat Anda tentang buku tersebut.

11. Siapa yang paling menginspirasi Anda dan mengapa?

Orang yang kita kagumi mencerminkan siapa kita dan apa yang kita cita-citakan. Anda dapat memilih untuk berbicara tentang tokoh terkenal atau bahkan orang-orang dalam hidup Anda. Sebutkan sifat-sifat yang Anda kagumi dari orang tersebut, bagaimana dia memengaruhi hidup Anda, dan apa yang telah Anda capai berkat pengaruh tersebut.

12. Bagaimana cara Anda menghadapi kritik?

Tidak mudah untuk mengatasi kritik. Katakan bahwa meskipun Anda menganggap kritik tidak memuaskan, Anda juga percaya bahwa kritik sangat penting untuk kemajuan hidup karena tanpa kritik, tidak akan ada banyak pertumbuhan. Ketika Anda menerima kritik, Anda mencoba mendengarkan masalahnya, dan jika Anda bersalah, Anda akan mengakui kesalahan Anda. Sebagai contoh, ceritakan tentang sebuah kejadian di mana Anda menangani kritik dengan baik. Hal ini akan mencerminkan ketulusan dan meyakinkan pewawancara bahwa Anda terbuka terhadap masukan yang membangun dan dapat menangani kritik dengan baik.

13. Apa yang Anda sukai?

Pewawancara ingin memahami letak minat Anda dan menggunakannya untuk menilai sifat Anda.

Manfaatkan ini sebagai kesempatan untuk berbicara tentang diri Anda dan jelaskan hobi atau aktivitas yang Anda ikuti. Diskusikan secara element mengapa hal itu membuat Anda bahagia.

14. Mana yang lebih penting – gaji atau keseimbangan kehidupan kerja?

Pilih apa pun yang lebih penting bagi Anda dan dukung jawaban Anda dengan alasannya. Katakanlah sulit untuk memilih di antara keduanya karena keduanya sangat penting. Gaji adalah insentif untuk bekerja, namun tanpa keseimbangan kehidupan kerja tidak akan ada kehidupan pribadi sama sekali.

15. Apa tujuan karir Anda?

Pertanyaan ini memungkinkan pewawancara memahami ambisi, tujuan, dan juga berapa lama Anda berniat bertahan di perusahaan tersebut. Pastikan Anda menjawab dengan rencana karier yang disusun dengan baik dan realistis serta menyatakan dengan jelas tujuan jangka pendek dan jangka panjang Anda. Bicarakan tentang mereka satu according to satu.

Anda dapat menyatakan bahwa rencana jangka pendek Anda adalah meningkatkan keterampilan Anda dengan teknologi terkini dalam praktik Anda pada akhir tahun. Mengenai tujuan jangka panjang, sebutkan bahwa Anda ingin menjadi profesional mapan di posisi senior di bidang Anda di tahun-tahun mendatang.

16. Apakah Anda mempunyai pertanyaan untuk saya?

Ini bisa menjadi cara yang umum untuk mengakhiri pertanyaan wawancara pribadi. Anda bisa bertanya tentang perusahaan, peluang pertumbuhan karyawan, struktur perusahaan, produk atau layanan baru, tentang pengalaman pewawancara di perusahaan tersebut. Hindari menanyakan pertanyaan tentang gaji atau tunjangan karena hal tersebut akan dibahas nanti jika Anda ditawari pekerjaan.