Cara membuat orang mempercayai Anda dengan 8 trik sederhana

Saya telah menjumpai banyak orang yang frustrasi dengan pengaruh yang tampaknya mereka miliki (dan ketiadaan pengaruhnya) terhadap orang lain. Mereka ingin mengembangkan bisnisnya, membuat gebrakan, terhubung, menjual barang, dan memberikan pengaruh. Namun satu hal yang mungkin kita lewatkan dan menjadi inti dari tingkat pengaruh ini adalah kepercayaan. Kami terus-menerus memancarkan niat kami secara sadar dan tidak sadar. Orang-orang membuat penilaian cepat berdasarkan tindakan kita. Apakah kita bisa mempengaruhi orang lain atau tidak, terletak pada kepercayaan. Jika hilang, mereka tidak akan bertahan lama. Inilah yang harus Anda lakukan jika ingin mengembangkan hubungan yang lebih saling percaya dengan teman dekat dan pengikut Anda.

Berikut cara membuat orang mempercayai Anda dengan 8 trik sederhana:

1. Tindak lanjuti janji Anda dengan tindakan.

Banyak orang meremehkan pentingnya melakukan hal-hal yang Anda katakan akan Anda lakukan. Hal ini tidak hanya penting dalam menanamkan kepercayaan pada orang lain, tetapi juga memperkuat identitas diri Anda sebagai orang yang bertanggung jawab dan percaya pada Anda. Itu sebabnya orang yang konsisten akan menambah rasa percaya diri. Kadang-kadang mungkin tampak sepele untuk menindaklanjuti sesuatu yang Anda katakan yang tidak masuk akal bagi Anda, namun setiap hal kecil yang Anda lakukan dirasakan dan dilihat dengan cara tertentu di dunia. Ketika kita terus-menerus gagal menindaklanjuti kata-kata kita dengan tindakan, orang-orang mulai – perlahan tapi pasti – kehilangan kepercayaan pada kita.

Related Posts

Tes IQ: Saatnya Melatih Konsentrasi dengan Menemukan Sosok Pria Pada Gambar Berikut Ini

Tes Psikologi : Temukan Karakteristik Kepribadian Anda dengan Cara Memilih Warna Cangkir pada Gambar

Tes Kepribadian: Ungkapkan Fakta Kepribadian Diri, Dari Apa yang Anda Lihat Pada Gambar Ini

Tes Psikologi : Melatih Intuisi, dengan Menebak Siapa Ibu dari Anak pada Gambar Berikut

“Menjadi sempurna dalam perkataan Anda adalah penggunaan energi Anda dengan benar; Sebaliknya, itu berarti menggunakan energi Anda ke arah kebenaran dan mencintai diri sendiri. – Don Miguel Ruiz

2. Jangan terlalu mementingkan diri sendiri.

Ini adalah tren yang banyak terjadi di technology fashionable. Semua orang menatap telepon, khawatir dengan penampilan mereka, meskipun tidak ada yang melihatnya. Jika Anda terus-menerus memikirkan penampilan Anda, itu mencerminkan satu hal: Anda tidak memikirkan orang lain. Ketika strategi hidup kita hanya sepihak – yaitu strategi mempertahankan diri yang obsesif – orang lain akan merasakannya. Apakah Anda memercayai seseorang yang tidak bisa berhenti memikirkan dirinya sendiri?

3. Kurang reaktif (dan lebih kreatif).

Jika Anda terprovokasi oleh sesuatu atau seseorang dan Anda bereaksi secara emosional tanpa berpikir panjang, ini menunjukkan ketidakdewasaan emosional. Kita berbicara tentang perbedaan yang dihasilkan beberapa detik. Pelajari cara membuat celah terkecil di ruang kepala Anda sehingga Anda tidak bereaksi secara tidak perlu. Orang kehilangan kepercayaan pada siapa pun yang tidak memiliki kemampuan mengendalikan emosinya. Berhati-hatilah di sini karena ini dapat merusak reputasi Anda.

“Jika kamu membenci seseorang, kamu telah mengalahkannya.” – Konfusius

4. Katakan yang sejujurnya.

Terkadang kita berbohong untuk bersikap sopan dalam situasi sosial agar tidak menyakiti orang lain jika tidak perlu. Hal ini mencerminkan kecerdasan sosial individu. Namun sebagian besar bentuk kebohongan, terutama jika diketahui oleh penerimanya, akan merusak hubungan dan tingkat kepercayaan secara signifikan. Berbohong adalah hal yang mudah dalam daftar ini. Ini juga mengapa menunjukkan kejujuran itu sangat menyegarkan. Bagaimana mereka bisa mempercayai Anda lagi jika Anda tidak jujur, dan mereka mengetahuinya? Bahkan ketika Anda mengatakan yang sebenarnya, orang-orang akan sulit mempercayai Anda sejak saat itu.

5. Jaga dirimu.

Banyak dari kita perlu tampil menarik dari luar. “Itu dangkal!” Kamu bilang. Tapi apa artinya jika Anda tidak punya waktu untuk mengurus diri sendiri secara inner dan eksternal? Apakah Anda punya waktu untuk memikirkan orang lain? Ciri penting seorang pemimpin yang baik adalah kepedulian yang tulus terhadap orang-orang di sekitarnya. Ini dimulai dengan menunjukkan kepedulian terhadap diri sendiri, hingga ke element estetika kecil. Saya tidak akan terlalu mempercayai Anda jika Anda berjalan-jalan dengan sepatu kotor dan kuku yang panjang. Ini juga berlaku untuk kecantikan dan gaya on-line Anda.

6. Jangan mengandalkan ekspektasi.

Saya akan kaya jika saya mendapatkan seratus dolar untuk setiap orang yang memberi saya tantangan tentang prediksi yang gagal. “Jason mengatakan kepada saya bahwa rekan kerjanya membuatnya gila dan dia tidak bisa bekerja keras di kantor.” Hubungan hampir selalu rusak karena kita mengandalkan harapan kita daripada membuat kesepakatan tegas dengan orang lain. Untuk menciptakan sinergi yang positif, baik dengan anak, pasangan, atau rekan kerja, kita harus membuat kesepakatan dengan mereka dan dengan diri kita sendiri. Inilah yang dimaksud dengan akuntabilitas. Harapan jarang terpenuhi. Namun ketika saya memberanikan diri dan berkata: “Dapatkah kita sepakat untuk melakukan ini?” Kami sekarang berkomunikasi seperti orang dewasa, dan ini memberikan lingkungan yang saling percaya.

7. Jangan dipandu oleh asumsi.

Saat kita membuat asumsi, kita bertindak berdasarkan informasi yang tidak lengkap. Kita melakukan ini karena ketidaksabaran dan kurangnya kematangan emosi (perhatikan benang merahnya?). Membuat keputusan berdasarkan asumsi telah menimbulkan kesedihan dan frustrasi yang tak terkira bagi miliaran orang seiring berjalannya waktu. Sederhananya, saya berasumsi semuanya baik-baik saja, namun mengambil tindakan berdasarkan asumsi itu berisiko dan sering kali sembrono. Jika kita keluar dari pertigaan dengan asumsi tidak ada mobil lain, dan dengan informasi terbatas, kita berisiko mengalami tabrakan. Jika kita menjalani hidup seperti ini, secara halus kita akan menurunkan rasa percaya diri kita, dan orang lain juga akan kehilangan kepercayaan terhadap kita.

8. Bertanggung jawab penuh dan hiduplah seperti itu.

Pernahkah Anda bertemu dengan orang yang sepertinya tidak bisa bertanggung jawab atas apa pun yang dilakukannya? Seberapa dapat dipercayakah mereka menurut Anda? Ada hubungan langsung antara kecenderungan seseorang untuk menyalahkan faktor eksternal dan kepercayaan yang ditanamkan pada orang lain. Mengapa? Karena kegagalan untuk mengambil tanggung jawab atas penilaian buruk seseorang selalu datang dari tempat yang tidak aman. Orang yang merasa tidak aman sering kali cenderung mengambil keputusan yang buruk, dan banyak yang cepat menyelamatkan diri sebelum orang lain.

Kepercayaan terjadi ketika kami melihat bahwa Anda bersedia terlihat buruk atau melakukan percakapan yang tidak nyaman jika itu berarti mengungkapkan kebenaran. Misalnya seseorang mengakui kesalahannya di masa lalu agar kita bisa belajar sesuatu yang bisa membantu kita, yaitu bertanggung jawab, dan itu adalah kejujuran. Hal ini menanamkan rasa percaya diri. Para pemimpin yang berani mengambil risiko dan bersedia menghadapi kritik akan mendapatkan pengikut yang paling setia.

Jika saya dapat memberi Anda satu nasihat tentang kepercayaan diri yang telah membantu saya selama bertahun-tahun, dan yang sering saya ingat kembali: Kita semua terhubung, jadi lupakan terobsesi pada diri sendiri, bantu orang lain mendapatkan apa yang mereka inginkan – mereka akan melakukannya mau anu. Kami mendukung Anda sebagai balasannya. (Anda tidak bisa hanya mengatakan bahwa Anda dapat dipercaya, Anda harus membuktikannya.)