[ad_1]
Dalam keputusan yang akan berdampak di seluruh negeri, pengadilan tinggi Gujarat menyampaikan pekerja anganwadi dan pembantu rumah tangga di negara bagian tersebut berhak untuk diserap sebagai pegawai tetap dengan segala tunjangan sebagai pegawai pemerintah.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Hakim Nikhil S Kareil telah meminta pemerintah Gujarat menyiapkan rencana untuk melantik perempuan-perempuan ini sebagai pegawai tetap pemerintah.
Diprediksi 2,4 juta pekerja dan pembantu rumah tangga anganwadi perempuan di India, 100.000 di Gujarat, secara resmi diklasifikasikan sebagai 'sukarelawan' yang mendapat 'honorarium' dan tidak menerima satu pun tunjangan cuti melahirkan, pensiun, dan tunjangan pegawai pemerintah lainnya.
Mereka menjalankan fungsi penting dalam memenuhi dan menjaga standing gizi dan kesehatan India bagi wanita hamil dan menyusui serta anak di bawah enam tahun. Atas hal ini, pengadilan mengamati: “Mereka dibayar dalam jumlah kecil consistent with bulan dengan kedok honorarium.” Dia telah meminta pemerintah negara bagian untuk memperlakukan mereka sebagai pegawai sipil tetap.
Sebagai bagian integral dari Skema Perkembangan Anak Terpadu, pekerja dan pembantu anganwadi memberikan dukungan nutrisi, pendidikan kesehatan dan pendidikan anak usia dini di pusat anganwadi (secara harfiah berarti halaman). Gaji mereka berbeda-beda di setiap negara bagian, namun rata-rata, seorang pekerja anganwadi mendapat penghasilan sekitar $10.000 dan pembantu sekitar $5.500.
Beban kerja penuh
“Tak ada seorang pun yang benar-benar bercita-cita menjadi pekerja anganwadi sebab pekerjaannya sangat dengan jumlah besar dan bayarannya sangat minim,” tutur Poonam yang hanya memakai satu nama dan mulai bekerja di anganwadi di Delhi pada tahun 2013. “Kami melakukannya sebab pengangguran dan kekurangan. pekerjaan. Tak ada peluang jadi kami mengambil apa yang kami dapat.”
Di Delhi, seorang pekerja anganwadi membuat $12.720 consistent with bulan, yang berarti kurang dari upah minimal yang diwajibkan bagi pekerja tidak terampil di ibu kota. Pembantu Poonam yang mempunyai gelar grasp, mencuci peralatan dan menyapu lantai $6.810.
Seiring berjalannya waktu, dengan undang-undang baru seperti Hak atas Pendidikan pada tahun 2009 dan Ketahanan Pangan pada tahun 2013, beban kerja telah bertambah dan pekerja anganwadi harus segera memberikan nutrisi tambahan kepada anak-anak dengan memasak dan menyajikan makanan sehat kepada mereka dan juga kepada ibu hamil dan menyusui. Mereka memastikan imunisasi mereka mutakhir. Mereka harus segera mendatanya catatan dan grafik pertumbuhan dan tinggi badan. Apakah perempuan mengetahui berbagai skema pemerintah? Di negara bagian seperti Gujarat, mereka mengadakan rutinitas pra-sekolah dasar untuk anak-anak di bawah enam tahun.
“Kami harus segera menyelenggarakan upacara godh bharai (child bathe) yang di dalamnya kami menghadiahkan gelang, bindi, dan sejenisnya kepada calon ibu. Kami harus segera bepergian ke pasar untuk membelinya,” tutur Poonam sambil mencoba menjelaskan beban kerja nyatanya. Tugasnya, ujarnya, adalah mendidik perempuan di bawah tanggung jawabnya tentang imunisasi dan penyakit. Sepanjang Covid, mereka bertugas membagikan jatah kering dari rumah ke rumah.
Pada tahun 2022, Poonam bergabung dengan serikat Anganwadi dan Pembantu Negara Bagian Delhi yang menyerukan pemogokan kecuali tuntutan mereka untuk upah dan pengakuan yang lebih baik dipenuhi. Pemerintah menerapkan Undang-Undang Layanan dan Pemeliharaan Esensial (ESMA) dan Poonam hanyalah satu dari 884 perempuan yang layanannya dihentikan. Para wanita tersebut bepergian ke pengadilan dan kasusnya masih menunggu keputusan.
Tuntutan akan regularisasi dan upah yang lebih baik terjadi di seluruh India. Di Guwahati, pekerja anganwadi mengadakan demonstrasi pada bulan November. Di Tamil Nadu, para pekerja dan pembantu rumah tangga meminta kenaikan gaji dan juga mengkritik pemotongan anggaran pemerintah pusat untuk alokasi anganwadi. Di Punjab, para perempuan mengadakan protes pada bulan Oktober. Dan di Maharashtra, 20.000 perempuan mengorganisir aksi kumpul berkepanjangan di Azad Maidan pada bulan Desember 2023.
Masih jauh lagi
Para pekerja anganwadi juga meraih kemenangan di pengadilan lainnya. Pada bulan Mei 2022 di Gujarat sendiri, lima pekerja Adivasi yang telah pensiun setelah 21 sampai 31 tahun mengabdi, mengajukan tuntutan ke pengadilan atas gratifikasi. Mereka menang. Pemerintah kemudian mengajukan banding. Kemudian perempuan menang di Mahkamah Agung.
Majelis hakim yang terdiri dari dua orang tersebut menyampaikan seluruh pekerja dan pembantu anganwadi berhak dapatkan gratifikasi. Hakim Ajay Rastogi dan Abhay S Oka menyampaikan para perempuan tersebut melakukan “semua tugas yang bersifat umum” dan oleh karena itu mereka dibayar “remunerasi yang sangat minim dan tunjangan yang tidak seberapa”.
Pemerintah menyampaikan andai perempuan tersebut diregulasi dan menjadi pekerja penuh waktu, maka hal ini akan mengakibatkan tagihan gaji yang cukup besar.
Asumsi yang tidak terucapkan adalah bahwa pekerjaan perempuan hanya bernilai minim, bahkan bagi pemerintah. Dengan jumlah besar pekerja anganwadi berasal dari latar belakang marjinal dan mereka melakukan pekerjaan ini sebab setiap jumlah kecil akan memberikan perbedaan pada anggaran rumah tangga.
Keputusan pengadilan tinggi Gujarat disambut baik, tutur Priyambada Sharma, seorang aktivis yang berbasis di Delhi yang keterkaitan dengan perjuangan pekerja anganwadi untuk dapatkan pengakuan, kepada saya. Tetapi, dia memperingatkan, jalan masih panjang sebelum pemerintah memberikan standing pegawai pemerintah kepada perempuan. “Permintaan ini sudah lama tertunda dan keputusan pengadilan sudah bagus, tetapi kami khawatir pemerintah tidak akan melaksanakannya.”
Artikel berikut adalah kutipan dari HT Thoughts the Hole minggu ini. Berlangganan di sini.
[ad_2]
Sumber: hindustantimes
