Saat Atasan Anda Berkata, 'Kamu Kurang Bicara'

Introvert tidak suka berbasa-basi atau menyombongkan pencapaiannya, sehingga terkadang mereka diabaikan karena lebih menyukai orang yang menyukainya.

Seperti kebanyakan introvert, saya kesulitan berteman dan bersosialisasi selama kuliah. Memikirkan proyek kelompok saja sudah membuatku takut. Saya memilih kelas dengan persyaratan berbicara di depan umum dan partisipasi kelas yang minimum, hanya berkonsentrasi pada belajar keras, sendirian, untuk mendapatkan nilai bagus.

Namun, sebuah pekerjaan menghadirkan tantangan yang lebih serius. Saat kelulusan sudah dekat, saya khawatir untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan perusahaan. Tidak mudah untuk menghindari situasi sosial seperti yang saya lakukan di sekolah.

Dan aku tidak salah. Memang benar, memasuki dunia korporat terasa seperti masuk ke dalam perut binatang buas yang menakutkan. Saya sama sekali tidak tahu bagaimana harus bersikap. Karena selalu khawatir akan dianggap bodoh atau tidak tahu apa-apa, saya merasa sulit untuk berbicara dalam rapat. Jika aku berkenan untuk menambah percakapan, suaraku terdengar seperti bisikan lemah lembut. Ketika rekan-rekan saya ingin pergi berdansa, minum-minum, dan berpesta, saya mengatakan tidak sampai mereka merasa kesal dan berhenti mengundang saya.

Tidak dapat dipungkiri, ketika tinjauan kinerja saya yang pertama muncul, atasan saya fokus pada permasalahan ini. Kata-katanya yang tepat: “Kamu tidak cukup banyak bicara.”

Anda Bisa berkembang sebagai orang yang introvert atau sensitif di dunia yang bising. Berlangganan buletin e-mail kami. Seminggu sekali, Anda akan mendapatkan guidelines dan wawasan yang memberdayakan. Klik di sini untuk berlangganan.

'Kamu Tidak Cukup Bicara'

Meskipun saya melakukan pekerjaan dengan sangat baik, katanya, hampir tidak ada orang di perusahaan yang mengetahuinya karena saya diam dalam rapat dan tidak bersosialisasi dengan tim saya. Tak pelak, seiring berjalannya waktu, mereka akan menyimpulkan bahwa saya adalah seorang badut yang tidak kompeten. Yah, dia mengatakannya dengan lebih baik dari itu, tapi itulah yang kudengar.

Sekali lagi, saya mulai meratapi diri sendiri tentang cobaan dan kesengsaraan menjadi seorang introvert. Andai saja ada pil felony yang bisa mengubah saya menjadi ekstrovert.

Sebenarnya, menjadi seorang introvert di dunia korporat sama dengan menjadi ikan yang kehabisan air. Sangat tidak nyaman bagi banyak dari kita yang introvert berada dalam lingkungan seperti itu, sebagian karena banyak rekan kerja kita yang ekstrover. (Seharusnya sekitar 50% dari populasi adalah ekstrover, meskipun saya yakin persentasenya lebih tinggi di dunia korporat.) Jadi, semua hiasan budaya ekstrover – rapat, presentasi, kerja kelompok, dan banyak lagi – memaksa kita yang introvert keluar dari kehidupan sempit kita. zona nyaman.

Introvert Jangan Membual Tentang Prestasi Mereka

Akibatnya, introvert mungkin tidak memenuhi ekspektasi peran kita. Meskipun kita yang introvert tahu betul apa yang kita lakukan dan pandai dalam pekerjaan kita, kita mungkin tidak terlihat kompeten di mata atasan atau rekan kerja kita.

Kami tidak mengobrol tentang pencapaian kami. Kami tidak meneriakkan pengetahuan kami dalam pertemuan. Dan kami tidak membual tentang kerja lembur kepada atasan kami.

Kita mungkin bekerja sama kerasnya, atau bahkan lebih keras, dibandingkan orang lain. Tapi tidak ada yang melihatnya, atau setidaknya mereka tidak mendengarnya.

Tak pelak lagi, jika menyangkut promosi atau peluang, sepertinya promosi atau peluang tersebut ditujukan kepada orang ekstrovert yang lebih baik dalam bergaul dan bersosialisasi, seseorang yang lebih sering minum-minum dengan atasannya daripada Anda.

Nasihat Karir untuk Introvert

Akhirnya, setelah bertahun-tahun menerima tanggapan menyakitkan yang sama tentang kepribadian saya yang pendiam dan tidak diikutsertakan dalam promosi, saya menyadari sesuatu: Jika saya tidak bisa mengubah diri saya dari seorang introvert menjadi ekstrovert, dan saya tidak bisa mengubah budaya perusahaan menjadi ekstrover. lebih menerima saya, maka saya harus melakukan sesuatu yang lain untuk membuat diri saya terlihat.

Idealnya, mungkin Anda akan memulai bisnis Anda sendiri, di mana Anda tidak perlu lagi bekerja di posisi perusahaan. Namun jika itu bukan pilihan Anda, atau saat ini tidak praktis bagi Anda, berikut beberapa tip untuk Anda. Anda dapat membuat diri Anda lebih terlihat di tempat kerja tanpa harus mengubah diri Anda menjadi orang yang suka bersosialisasi atau ekstroversi palsu.

1. E mail adalah teman terbaik Anda.

Seperti saya, jika Anda kesulitan untuk berbicara dalam rapat atau kesulitan menyombongkan diri kepada atasan Anda, kirimkan e-mail kepadanya. Lagi pula, menulis cenderung lebih mudah daripada berbicara bagi banyak orang introvert. Dan jika Anda cukup berani, CC kolega Anda. Ini tentang berbagi pencapaian Anda dengan orang lain dalam layout yang sesuai untuk Anda. Namun, jangan berlebihan — mungkin seminggu sekali saja.

Misalnya, Anda baru saja menyelesaikan proyek penting sehari lebih awal. Jagalah e-mail Anda tetap singkat dan manis, dan gunakan nada santai. Ini seperti Anda dengan santai memberi tahu semua orang tentang beberapa berita yang dapat bermanfaat bagi mereka. Anda mungkin menulis sesuatu seperti:

Hanya ingin memberi tahu Anda bahwa saya telah menyelesaikan proyek ini lebih awal dari yang diharapkan. Ini berarti kita punya waktu ekstra untuk membahasnya dan melakukan penyesuaian jika diperlukan. Ingin sekali mendengar pendapat Anda semua!

2. Rencanakan apa yang akan Anda katakan.

Tentu saja, bersikap spontan akan menyenangkan, tetapi hal ini biasanya tidak berhasil bagi kita yang introvert. Jadi, sebelum rapat, saya meluangkan waktu untuk merencanakan apa yang ingin saya katakan. Pendekatan ini memastikan bahwa saya memiliki setidaknya satu hal untuk dibagikan kepada kelompok, jadi saya tidak hanya duduk diam ketika atasan saya bertanya, “Apakah Anda memiliki sesuatu untuk ditambahkan?”

Ini bisa sesederhana menuliskan beberapa catatan tentang pertanyaan yang selama ini Anda renungkan atau informasi terbaru yang Anda rasa penting bagi tim Anda. Dengan melakukan persiapan terlebih dahulu, Anda dapat memberikan kontribusi yang berarti tanpa tekanan berpikir saat itu juga.

3. Bergabunglah dengan grup sosial.

Ya, saya tahu apa yang Anda pikirkan: “Saya seorang introvert! Aku hanya ingin pulang setelah bekerja. Pada akhirnya, saya tidak punya tenaga untuk berbicara dengan lebih banyak orang.” Saya sepenuhnya mengerti, karena saya merasakan hal yang sama. Namun sejujurnya, jika Anda tertarik untuk berkembang dalam perusahaan dan tidak kehilangan peluang, maka diperlukan jaringan.

Kelompok sosial yang cocok untuk introvert memungkinkan kita untuk tetap berada di belakang. Misalnya, saya tidak suka pergi ke bar untuk minum, namun saya senang mengorganisir acara sosial. Jadi, saya adalah bagian dari klub sosial kerja, bertanggung jawab mengatur acara, sementara orang lain (biasanya ekstrover) menangani sosialisasi sebenarnya.

Kelompok sosial lain yang baik untuk introvert adalah kelompok yang memiliki struktur atau tujuan tertentu. Misalnya, Anda bisa bergabung dengan klub buku di tempat kerja atau kelompok sukarelawan. Ketika kelompok memiliki fokus atau tujuan yang jelas, hal ini akan mengurangi kebutuhan untuk berbasa-basi, sehingga lebih mudah untuk terlibat tanpa merasa lelah.

Lebih baik lagi, ciptakan grup sosial yang sesuai dengan Anda. Beberapa tahun yang lalu, ketika saya bergabung dengan sebuah perusahaan, saya melihat tidak ada kelompok perempuan, jadi saya memulainya. Langkah ini dipandang sangat progresif, dan sebagai hasilnya, orang-orang mulai bertanya kepada saya tentang ide-ide inovatif lain yang saya miliki. Saya kelihatannya orang yang rajin, padahal sebenarnya saya bukan orang seperti itu.

4. Orang yang paling banyak mengajukan pertanyaan adalah pemenangnya.

Seringkali, bahkan ketika saya tidak mempunyai sesuatu yang penting untuk ditambahkan, saya mengajukan pertanyaan. Ini memberi saya sesuatu untuk dikatakan, mengalihkan perhatian kepada saya, dan rekan kerja biasanya dengan senang hati menjawab pertanyaan yang lugas. Ini adalah taktik sederhana dan tidak mendorong saya terlalu jauh keluar dari zona nyaman saya sebagai seorang introvert.

Terkadang, saya mempertimbangkan pertanyaan apa yang mungkin dimiliki orang lain dalam rapat tetapi ragu untuk menanyakannya. Di lain waktu, saya mengajukan pertanyaan untuk memperjelas sesuatu yang dikatakan pembicara atau hanya untuk memuaskan rasa ingin tahu saya.

Apakah Anda pernah kesulitan mengetahui apa yang harus dikatakan?

Sebagai seorang introvert, Anda sebenarnya memiliki kemampuan untuk menjadi pembicara yang hebat — meskipun Anda pendiam dan benci basa-basi. Untuk mempelajari caranya, kami merekomendasikan kursus on-line ini dari mitra kami Michaela Chung. Klik di sini untuk melihat kursus Jenius Percakapan Introvert.

5. Menjadi sukarelawan untuk proyek yang tidak ingin dilakukan oleh orang lain.

Dalam salah satu peran saya, saya menjadi orang ini, dan saya melihat atasan saya mulai lebih mengandalkan saya karena saya mengambil tugas-tugas yang dihindari orang lain. Itu cocok untukku. Itu adalah cara untuk menarik perhatian pada diri sendiri tanpa harus melakukan terlalu banyak.

Misalnya, suatu kali kami perlu mengadakan acara makan malam untuk tamu VIP di London, dan saya sedang berada di Toronto pada saat itu. Tidak ada yang mau mengambil tugas itu, jadi saya mengajukan diri. Sebagai penggemar berat makanan, saya merasa senang melihat-lihat gambar makanan dan memilih restoran kelas atas yang indah di London. Ini berhasil dengan baik bagi rekan-rekan saya yang tidak menyukai tekanan dalam mengorganisir acara sebesar itu.

Jadi, carilah pekerjaan yang orang lain tidak ingin lakukan. Atasan Anda akan mengingat Anda jika Anda maju dan menangani tugas-tugas menjengkelkan ini. Ini adalah cara yang baik untuk menunjukkan bahwa Anda suka membantu dan bersedia melakukan bagian Anda.

Para introvert, semoga guidelines ini membantu Anda melihat kekuatan dan bakat Anda. Kami, para introvert, mungkin bukan yang paling bersuara di ruangan ini, namun kami adalah karyawan yang sangat berharga dan memiliki banyak hal untuk ditawarkan.

Anda mungkin ingin:

Artikel ini berisi tautan afiliasi. Kami hanya merekomendasikan produk yang benar-benar kami yakini.